我刚签完三千万大单就被优化, 全公司为新总监庆功时, 两亿合同
四十五岁,是江濯为这家公司奋斗的第二十个年头。他从一个愣头青业务员,做到部门经理,一手带起了整个销售团队,公司一半的业绩都压在他肩上。就在三天前,他还刚刚签下了一笔价值三千万的年度大单,为公司今年的财报画上了浓墨重彩的一笔。
四十五岁,是江濯为这家公司奋斗的第二十个年头。他从一个愣头青业务员,做到部门经理,一手带起了整个销售团队,公司一半的业绩都压在他肩上。就在三天前,他还刚刚签下了一笔价值三千万的年度大单,为公司今年的财报画上了浓墨重彩的一笔。
他是苏氏集团总部大楼的夜班保安,编号A713。从午夜十二点到清晨八点,这栋矗立在城市心脏的钢铁巨兽,连同它体内所有的秘密,都归他巡视。
“我们有两位非常优秀的门将,瓦尼亚对阵佛罗伦萨表现得很好,主教练自然选择延续那套阵容。我们希望能踢出一场精彩的比赛。”
而那个让他一战封神,从我们一群高级经理中脱颖而出的「星尘计划」,每一个字,都是我写的。
时尚行业亟待一场彻底变革。 12个主要品牌的总监首秀, 对苍蝇搓手的诸多看客而言, 仿佛一场“经济上行”期的时尚迷狂欢。 本期,我们将其总结、归纳, 结合秀前释出的众多蛛丝马迹, 提前一窥或将载入21世纪时尚史的 2026春夏时装周重磅看点! 2026春夏看秀
琼斯在领取文凭时说道:“今天的毕业对我而言是骄傲的时刻,这是我退役时就决定要完成的事。课程兼具教育性与社交机会,我非常享受这个过程,也对未来可能开启的新机遇充满期待。”
据外媒 Motor Trend 15 日报道,梅赛德斯-奔驰也在尝试使用这项技术,但设计总监戈登・瓦格纳直言,现阶段 AI 的表现远未让他满意,AI 离取代设计师还有很长距离,设计不出像样的汽车(AI Can't Design Cars Worth a Dam
9月17日,一则来路不明的“小作文”在二级市场引发连锁反应,胜宏科技股价一度重挫7.77%,最终收盘仍下跌3.78%。事件的起点来自东山精密9月16日披露的投资者关系活动,市场情绪在片段化、失真的传播中迅速被点燃,而公司投关总监熊丹随后公开辟谣,才让股价逐步企
“我们从一开始就明确他是头号目标。曼城过去拥有过京多安和德布劳内这样的伟大中场,他们曾创造辉煌但最终离队。这些俱乐部传奇难以被取代,但我相信赖因德斯未来数年将成为球队的重要支柱。”
本月上旬,@智界海蓝天 透露,智界汽车的华为 ADS 4.0 版本取得了关键突破。在 8 月 25 日举行的智界及问界秋季新品发布会上,华为常务董事、终端 BG 董事长余承东曾宣布智界老车主 2025 年 9 月起全系升级 HUAWEI ADS 4。
近日类魂ARPG《地狱即我们》(Hell is Us)创意总监乔纳森・雅克-贝莱泰特(Jonathan Jacques-Belletête)接受采访,谈到与《空洞骑士:丝之歌》发售撞车的感受。该作与《丝之歌》一样是在9月4日发售,所以其销量受到了《丝之歌》影响
大家好,我是开单果的产品负责人。我们注意到,装修行业正面临从“流量红利”到“留量红利”的深刻转变。许多老板渴望数字化升级,却苦于找不到真正智能化、而非简单自动化的工具。今天,我想从技术角度,阐述开单果为何是装修公司拓客的“新一代引擎”。
红酒杯相撞的清脆声里,张倩穿着一身高定礼服,站在台上,像一只骄傲的孔雀。
最近,一项由国际灵活办公空间提供商IWG发布的全球研究显示,超过四分之三(78%)的员工表示,AI帮助他们平均每天节省55分钟,相当于每周多出一个完整的工作日。更令人振奋的是,82%的高级总监认为,年轻同事引入的AI工具为他们带来了新的商业机遇。而76%的员工
欧冠联赛阶段首轮比赛,马赛客场以1-2的比分不敌皇马。本场比赛,皇马两次拿到点球,姆巴佩全部转化为进球。但是,皇马拿到的第二粒点球存在一定争议。对于这粒点球,马赛总监、曾在尤文有过效力的贝纳蒂亚发表了自己的看法。
“下半场两支球队都表现出色。比赛来回拉锯,场面开放,对观众来说非常精彩。总体来说,我对球队的表现其实很满意,尽管最后几分钟的情况让这话听起来有点矛盾。我们踢了一场好球,尽管丢掉了一些球,但在尤文进球后我们总能回击,我们会继续沿着这条路坚定走下去。”
9月初,安踏集团组织全体管理干部及核心岗位员工开展廉洁文化专项培训,并分批参观反腐倡廉警示教育基地。通过司法工作人员现场说法、专题授课及真实案例警示,持续强化干部队伍廉洁自律意识,筑牢全员“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线,共同营造阳光健康的企业环境。
他猛地睁开眼,映入眼帘的不是熟悉的雕花木梁,也不是帅帐里的牛皮地图,而是一片纯粹到令人心慌的雪白。天花板上嵌着一盏奇怪的灯,散发着比烛火明亮百倍却毫无温度的光。
很多时候SQE不知道自己的价值到底在哪里?尤其是工作遇到瓶颈的时候,往往会妄自菲薄!纵观世界大型跨国企业,对SQE的重视程度都非常高。通过设立SQE这个岗位,可以有效地改善供应商的产品质量,交付,成本以及供应商的响应速度,并能够保证其产品交付的稳健性。
截至2025年8月,因严重舞弊触犯集团红线被辞退的员工74人;涉嫌违法犯罪移交司法机关处理的内外部人员46人(内部21人,外部25人),其中包含总裁级1人,总监级14人、经理级4人;追诉离职人员3人(因在职期间职务犯罪);违反诚信廉洁责任条款的舞弊供应商及合作